26 Май 2010 Автор: Игорь Коваленко

Дарите себе подарки

НАГРАЖДАЙТЕ СЕБЯ ПОСЛЕ ДОСТИЖЕНИЯ НЕБОЛЬШИХ УСПЕХОВ

Есть очень хороший способ мотивировать себя и свой настрой на работу. Для того чтобы быть эффективнее в достижении своих целей нужно вознаграждать себя за Ваши достижения. Я имею в виду не вознаграждение после завершения долгосрочной цели, а про награждение после достижения малых и промежуточных целей.

Вы должны многократно выполнять трудные, скучные и утомительные задачи, которые не дадут Вам немедленных результатов в Вашем бизнесе МЛМ, но они являются необходимыми ступеньками для общего успеха, а также промежуточными шагами для завершения Ваших крупных проектов. Во избежание побега от взятых на себя обязательств и отложении «синдрома неудачника», который развивается внутри Вас, когда Вы будете сталкиваться с этими препятствиями, или, по крайней мере, уменьшить его, Вам нужно использовать вознаграждения для поднятия мотивации и укрепления моральных качеств.

Каждый раз, когда Вы будете вознаграждать себя за что-то, Вы будете давать передышку своему мозгу. Связывая достижение промежуточных целей с получением удовольствий, Вы увеличиваете вероятность достижения своих целей в будущем.

Приступая к реализации новых целей, Вы будете делать это с нетерпением, ожидая вскоре получить вознаграждение.

Вы когда-нибудь обещали что-то ребенку в обмен на проделывание какой-нибудь работы? Вы замечали, как легко он выполнял задачу только потому, что он действительно сильно хотел получить то, что Вы ему обещали?

Если такой трюк работает для ребенка, то он будет работать и для Вас. Ведь мы все в душе остаемся детьми.

Но реальная хитрость заключается в том, чтобы держать обещание.

Вы знаете, почему ребенок соглашается на выполнение Вашего задания так легко?

Потому что он считает, что если Вы ему что-то пообещали, то у него обязательно все получится и он получит вознаграждение. Он видит, что уже сделал это и получил заветную награду.

При этом существует и побочное явление. Когда Вы обещаете ребенку всегда держать своё слово и во время расчета с ним за проделанную работу нарушаете его, то это худший урок, который может дать взрослый ребенку.

Я не хочу, чтобы Вы портили детей, я призываю к тому, чтобы не давать пустых обещаний только потому, что их легко соблюдать.

Аналогичным образом Вы должны держать эти обещания данные самому себе. После того, как Вы решите вознаграждать себя за выполненное задание – это, как обещание самому себе. Всегда соблюдайте его, если Вы хотите, чтобы этот метод реально действовал.

Лучше всего, чтобы Вы заключили договор с самим собой, чтобы проверять себя и нести ответственность за своё будущее.

Конечно, не нужно впадать в крайности и применять метод вознаграждения для всех текущих дел, которыми Вы занимаетесь на данный момент. Или использовать его для определенных задач, которые повторяются. Применяйте его от случая к случаю, акцентируя внимание на делах, которые входят в те 20%, выполнение которых приближает Вас к достижению успеха.

P.S. Друзья, если вы решили сделать ремонт в своем жилище, советую обратить внимание на плитка Версаче.