1 Июнь 2010 Автор: Игорь Коваленко

Ведущий или ведомый?

Доброго времени суток, дорогие друзья!

Множество людей думают, что они являются лидерами в области бизнеса или в области своей деятельности. Многие утверждают, что они лидеры, но я считаю, что они жертвы, лодыри. Эти люди любят давать инструкции, советы или указания, но не предпринимают никаких активных действий в отношении развития себя и своего бизнеса.

ВЫ ЛИДЕР ИЛИ ЖЕРТВА?

Какой личностью нужно быть, чтобы занять руководящий пост или стать лидером? Вот некоторые подсказки, которые могут Вам помочь:

Лидер: хвалит свою команду и внушает надежду.

Бездельник: быстро ищет неисправности и редко хвалит.

Лидер: постоянно развивается, стремится к более высокому уровню, нежели его команда.

Лузер: ставит высокую планку перед своей командой, группой, но сам не может удерживать этот стандарт.

Лидер: является образцом для подражания в своей команде.

Неудачник: сливается с толпой и боится сделать шаг, чтобы взять на себя ведущую роль.

Лидер: глубоко верит в своё дело и находит новых партнёров в команду. С помощью личностной трансформации, во время преодоления препятствий

Неудачник: не уверен в своем деле. Если кого-то и приводит в свою команду, то это пешки, которых уволили с прежнего места работы или люди которые всю жизнь находятся в поиске возможностей.

Какие из этих характеристик, наиболее точно описывают Вас и Ваших товарищей по команде?

Будьте честны с самим собой.

Помните, что лидер ведет и обучает других через процесс личностного роста. Если он теряет целостность и не предпринимает активных действий, то возникнет эффект «ряби на воде», который пробежит по команде.

Все действия лидера дублируются командой.

Разрешите мне спросить Вас еще раз… Вы лидер или жертва обстоятельств?

Напоследок, видео от TEDа: