25 Октябрь 2011 Автор: Игорь Коваленко

Разъяснения по последней редакции маркетинг-плана «Тяньши»

Здравствуйте, дорогие друзья!

Интернет-ресурс kuponator.ru предлагает Вашему вниманию скидочные купоны в Южно-Сахалинске.

Как известно с 26 сентября 2011 года в силу вступил обновленный маркетинг-план корпорации «Тяньши». Но у многих дистрибьюторов продолжают возникать вопросы по нововведениям в маркетинг-плане «Тяньши».

Для разъяснения некоторых положений компанией были выпущены разъяснения, которые я привожу ниже:

Разъяснения по последней редакции маркетинг плана, касающиеся  условий выплат дистрибьюторам  от 5*до 8*

В последней редакции книжки «Бизнес в «Тяньши» руководство»  в таблицах на стр.  9, 10, 13 и 15 не в полном объёме изложена информация по условиям выплат бонусов дистрибьюторам соответствующих квалификаций. В связи с этим, для правильного трактования написанного, предлагаем Вам разъяснения по данным пунктам. 

Дистрибьютор 5* (страницы 9, 17)

1.   Если в учетный месяц у дистрибьютора 5* имеется ТОЛЬКО личный объем закупок, превышающий или равный 50 PV, то он имеет право на:

·    Получение премии в размере 23 % от суммы прямого объема продаж в BV.

·    Соответствующую сумму групповой премии за учетный месяц.

2.   Если в учетный месяц у дистрибьютора 5* имеется личный объем закупок, превышающий или равный 50 PV, а также боковой объем продаж, превышающий или равный 600 PV, то он имеет право на:

·    Получение премии в размере 23 % от суммы прямого объема продаж в BV.

·    Соответствующую сумму групповой премии за учетный месяц.

·    Вознаграждение за руководство, согласно маркетинг плану.

3.   Если в учетный месяц у дистрибьютора 5* имеется ТОЛЬКО боковой объем продаж, превышающий или равный 600 PV, но личный объем закупок меньше 50 PV, то он не получает никакого вознаграждения.

Дистрибьютор 6* (страницы 10, 17)

1. Если в учетный месяц у дистрибьютора 6* имеется ТОЛЬКО личный объем закупок, превышающий или равный 100 PV, то он имеет право на:

·    Получение премии в размере 27 % от суммы прямого объема продаж в BV.

·    Соответствующую сумму групповой премии за учетный месяц.

2. Если в учетный месяц у дистрибьютора 6* имеется личный объем закупок, превышающий или равный 100 PV, а также боковой объем продаж, превышающий или равный 1000 PV, то он имеет право на:

·    Получение премии в размере 27 % от суммы прямого объема продаж в BV.

·    Соответствующую сумму групповой премии за учетный месяц.

·    Вознаграждение за руководство, согласно маркетинг плану.

3.   Если в учетный месяц у дистрибьютора 6* имеется ТОЛЬКО боковой объем продаж, превышающий или равный 1000 PV, но личный объем закупок меньше 100 PV, то он не получает никакого вознаграждения.

Дистрибьютор 7* (страницы 13, 17)

1. Если в учетный месяц у дистрибьютора 7* имеется ТОЛЬКО личный объем закупок, превышающий или равный 200 PV, то он имеет право на:

·    Получение премии в размере 32 % от суммы прямого объема продаж в BV.

·    Соответствующую сумму групповой премии за учетный месяц.

2.   Если в учетный месяц у дистрибьютора 7* имеется личный объем закупок, превышающий или равный 200 PV, а также боковой объем продаж, превышающий или равный 2000 PV, то он имеет право на:

·    Получение премии в размере 32 % от суммы прямого объема продаж в BV.

·    Соответствующую сумму групповой премии за учетный месяц.

·    Вознаграждение за руководство, согласно маркетинг плану.

3.   Если в учетный месяц у дистрибьютора 7* имеется ТОЛЬКО боковой объем продаж, превышающий или равный 2000 PV, но личный объем закупок меньше 200 PV, то он не получает никакого вознаграждения.

Дистрибьютор 8* (страницы 15, 17)

1. Если в учетный месяц у дистрибьютора 8* имеется ТОЛЬКО личный объем закупок, превышающий или равный 300 PV, то он имеет право на:

·    Получение премии в размере 38 % от суммы прямого объема продаж в BV.

·    Соответствующую сумму групповой премии за учетный месяц.

2.   Если в учетный месяц у дистрибьютора 8* имеется личный объем закупок, превышающий или равный 300 PV, а также боковой объем продаж, превышающий или равный 3000 PV, то он имеет право на:

·    Получение премии в размере 38 % от суммы прямого объема продаж в BV.

·    Соответствующую сумму групповой премии за учетный месяц.

·    Вознаграждение за руководство, согласно маркетинг плану.

3.   Если в учетный месяц у дистрибьютора 8* имеется ТОЛЬКО боковой объем продаж, превышающий или равный 3000 PV, но личный объем закупок меньше 300 PV, то он не получает никакого вознаграждения.

Кроме вышеперечисленного, хотелось бы внести разъяснения касательно следующих моментов:

1. Страницы 6-7, 17. Если в учетный месяц у дистрибьютора 3* и  4*  не имеется личный объем закупок на любую сумму, то он не получает никакого вознаграждения.

2. Страница 18. Если в учетный месяц у БЛ имеется личный объем закупок, превышающий или равный 300 PV, боковой объем продаж, превышающий или равный 3000 PV, но не каждый из требуемых дистрибьюторов 8 звезд у «Бронзового Льва» выполняет по 20 000 PV (на время действия льготной программы по 10 000 PV), он имеет право на:

· Получение премии как для 8* в размере 38 % от суммы прямого объема продаж в BV.

· Соответствующую сумму групповой премии за учетный месяц как 8*.

· Премию за руководство с дистрибьюторов равной степени как 8*.

При такой ситуации БЛ не получает почетную премию «Бронзового Льва» за учетный месяц.

3. Страница 18. Если в учетный месяц у БЛ имеется личный объем закупок, превышающий или равный 300 PV и каждый из требуемых дистрибьюторов 8 звезд у «Бронзового Льва» выполняет по 20 000 PV (на время действия льготной программы по 10 000 PV), но его боковой объем продаж меньше 3000 PV в учётный месяц, он имеет право на:

· Получение премии как для 8* в размере 38 % от суммы прямого объема продаж в BV.

· Соответствующую сумму групповой премии за учетный месяц как 8*.

При такой ситуации БЛ не получает:

·   Почетную премию «Бронзового Льва» за учетный месяц.

·   Премию за руководство с дистрибьюторов равной степени, так как не выполнено условие бокового объёма.

4. Страница 18. Если в учетный месяц у БЛ имеется ТОЛЬКО личный объем закупок, превышающий или равный 300 PV, то он имеет право на:

· Получение премии как для 8* в размере 38 % от суммы прямого объема продаж в BV.

· Соответствующую сумму групповой премии за учетный месяц как 8*.

5. Страница 18. Если в учетный месяц у БЛ имеется боковой объем продаж, превышающий или равный 3000 PV и каждый из требуемых дистрибьюторов 8 звезд у «Бронзового Льва» выполняет по 20 000 PV (на время действия льготной программы по 10 000 PV), но личный объем закупок меньше 300 PV, то он не получает никакого вознаграждения.

6. Если в учетный месяц у БЛ имеется личный объем закупок, превышающий или равный 300 PV, боковой объем продаж, превышающий или равный 3000 PV и каждый из требуемых дистрибьюторов 8 звезд у «Бронзового Льва» выполняет по 20 000 PV (на время действия льготной программы по 10 000 PV), он имеет право на все вознаграждения «Бронзового Льва», а именно:

· Получение премии как для БЛ в размере 39 % от суммы прямого объема продаж в BV.

· Соответствующую сумму групповой премии за учетный месяц как БЛ.

· Почетную премию «Бронзового Льва» за учетный месяц.

· Премию за руководство с дистрибьюторов равной степени

Обновление блога, введите Ваш E-mail:

Введите Ваш Email:

Советую подписаться на бесплатный обучающий курс:

"Как стать преуспевающим, работая не много, а умно!"

Нравится

Приглашаю присоединиться ко мне в следующих сервисах:

        Мои Группы:  

Комментарии Вконтакте:

Комментарии Facebook: