В новом коллективе проблемы – лечим с помощью юмора

Доброго времени суток, дорогой друг!

У многих людей на новом рабочем месте существуют проблемы в коллективе.

Мало кто может похвастаться стопроцентно идеальным коллективом и, соответственно, наличием идеальных отношений с коллегами. Наверное, это что-то из ряда фантастики, так как, действительно все люди разные и невозможно в силу индивидуальности найти подход к каждому.

Вот из-за этой самой «индивидуальности» на рабочем месте у нас и появляются люди, которых мы не в состоянии переносить. Всё было бы нормально, если бы некоторые из них не старались постоянно влезть в наше личное пространство или жизнь. Ведь если это было не так, то и конфликты не возникали бы.

К сожалению, Вы находитесь в состоянии активных военных действий и находитесь по разные стороны баррикад. Что же делать? Как избавить себя и Ваших близких от негатива, приносимого домой и не извести себя?

Понятно, что одного универсального средства против этих хамов не существует, но есть одна вещь, которая может спасти Вас от разного рода недоброжелателей или нейтрализовать их яд.

В новом коллективе проблемы – лечим с помощью юмора

Юмор является надёжным средством! Как бы банально это не звучало, не спешить оспаривать, так как в данном контексте понятие «юмор» имеет гораздо более глубокий смысл, нежели может показаться на первый взгляд. Чем же является «юмор» через призму конфликта?

Если у Вас есть природное чувство юмора и Вы, не напрягаясь, можете дать «весёлый» отпор, то Вам повезло, так как Вы находитесь в благоприятной обстановке: не портите собственные нервы и не распыляете негатив. Использование собственного юмористического нутра является гениальным способом решения проблем. Профессионально жонглируя шутками, Вы в состоянии атаковать, лишая оппонента дара речи, и из конфликтных ситуаций выходить незаметно, усыпляя юмором его бдительность. Так что если по жизни Вы являетесь весёлым человеком, который может по любому поводу отшутиться, необходимо применять своё умение и на рабочем месте. Если Вы не пробовали этого, то попробуйте – у Вас обязательно получится!

Что же делать людям, у которых не так развито чувство юмора? Я не имею в виду юмор как таковой, я подразумеваю умение быстро шутить. Эта способность в реальной жизни достаётся немногим людям. Что же предпринять? Как в ситуации беспомощности использовать юмор? Существует два варианта:

  1. Первый способ состоит в культивировании способности отшучиваться. Это сложно, так как Вам нужно будет выучить несколько фраз, которые смогут завести в тупик даже самых агрессивно настроенных спорщиков. Это реально действует, но только лишь в тех случаях, когда Вы постоянно будете обновлять собственную коллекцию «коронных фраз» и не будете волноваться при их использовании. Если Вы решили выбрать такой путь реализации своей цели, то я Вам желаю мужества и терпения. Если для Вас это окажется непосильной ношей, то давайте рассмотрим пункт второй.
  2. Второй вариант – это не прямое внешнее отражение «юмора», а точнее внутренняя составляющая. Данный путь тоже требует разработки определённого рода качеств, правда от Вас он не требует быстрого реагирования, чтобы закрыть рот собеседнику. Сущность данного подхода заключается во внутренней культивации позитивного отношения к происходящему. Такой себе скрытый режим «тролля». Поглядите на то, как глупо выглядит в гневе Ваш оппонент, как смотрятся его дешёвые упрёки и, улыбнувшись внутри, пожалейте его. Не стоит вбирать в себя, распыляемый ним негатив. Старайтесь пребывать в полном спокойствии и пассивно воздействовать на оппонента. Вначале это его будет выводить из себя, но если Вы сможете продержаться достаточно долгое время и в таком отрешённо-позитивном состоянии, враг будет вынужден отступить, и Вы наконец-то отдохнёте. Самое главное при этом не сдаваться, так как если Вы проявите былую агрессию, то моментально перечеркнёте все Ваши старания.

В общем можно сделать следующий вывод: минимизация негативных посылов и максимизация позитива. Будь то внутренний или внешний юмор, он всегда будет более мощным оружием, нежели выяснение отношений.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

Желаете на почту получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:
WordPress
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Вконтакте
FaceBook

Навигация

Предыдущая статья: ←

Следующая статья:

Мы в соцсетях:
Обновления на почту:
Желаете получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:

Рубрики

Статистика:

© 2017 Развиваясь — Богатей!  Войти