Как можно стать хорошим управленцем?

Доброго времени суток, дорогой друг!

Вы себя привыкли считать командным игроком, но Вас уже успели поставить на тренерский мостик. Каким образом научиться рисковать, людей заставить Вас слушаться и не остаться без друзей?

Как можно стать хорошим управленцем?

Теперь среди моих работников – мой лучший друг

Вы с настоящим другом останетесь в хороших отношениях, даже в том случае, если Вас назначат верховным правителем Вселенной, а его — вытиральщиком золотых табличек с Вашим именем. Приоритетная задача – не дать забыть о субординации и Ваш авторитет пошатнуть. Он, как и раньше может отпускать свои солёные шутки, но только лишь после 18.00. Всем Вы не должны угождать и ему в том числе.

Желаете, чтобы всё было сделано хорошо – делайте самостоятельно

Вам так и неймётся всё взять в свои руки или хотя бы нос сунуть во все дела фирмы. Но те времена уже прошли, когда Вы были должны делать всю работу: сегодня нужно только проследить, дабы её выполняли другие люди. Для того чтобы занять место у руля, придётся отпустить вёсла! Научитесь требовать результат и давать поручения.

Читателю на заметку: Если Вас интересуют все кредитные карты банка Хоум Кредит, то Вам на сайт ifbp.ru

Я не доволен тем, как сработала моя команда. Если я об этом скажу, меня станут ненавидеть?

Не нужно откладывать на потом разговор – конструктивный диалог Вам и Вашим сотрудникам только лишь поможет. Не нужно критиковать и обвинять. Постарайтесь вместо «Да Вы в этом ничего не смыслите» или «Где были Ваши мозги? Взяли отпуск и улетели в тёплые края?» произнести «К огромному сожалению, Вы не справились с возложенным на Вас заданием, давайте на минуточку задумаемся, каким образом всё это можно исправить». Не будет никакого смысла в том, что Ваш сотрудник выйдет из Вашего кабинета седым, наполовину оглохшим заикой, поэтому его постарайтесь подбодрить – и он всё постарается наладить.

Я боюсь на себя брать ответственность и принимать самостоятельно решения

Задумайтесь – эти серьёзные люди из главного управления не повышают, кого попало. Они полагают, что в своём деле Вы лучше всех! Несомненно, Вы знаете, каким образом правильно поступить. Просто действуйте, а потом учитесь на допущенных ошибках или празднуйте успех.