Каких ошибок не стоит совершать молодому менеджеру

Но не стоит поддаваться «эйфории», так как получить вакантное место сложно, а усидеть на нем еще сложнее. Зачастую происходит так, что менеджер совершает ошибки в силу своей неопытности.

 Каких ошибок не стоит совершать молодому менеджеру

Одной из самых распространенных является желание показать себя перед вышестоящим начальством ценой огромного количества проделанной работы.

Вполне естественно, когда молодой менеджер хочет в очередной раз убедить руководство в их правильном выборе насчет своего назначения и доказать свою профессиональную пригодность. Но практика доказывает обратное. Большой объем работы оказывается невыполнимым. Чтобы уложиться в сроки, приходится жертвовать качеством. Человеческие факторы, такие как усталость, нервозность по поводу несделанной работы, потеря внимания из-за спешки также играют отрицательную роль. Во избежание этой ошибки нужно взять за правило, что лучше выполнить меньший объем работы, но с высоким качеством.

Хороший итог, как и ККР, руководство точно заметит, а вот нулевой результат, пусть даже пришлось потрудиться над многими проектами, положительной репутации молодому менеджеру не добавит.

Вторым фактором, который может сгубить карьеру молодого менеджера, является его гордость или излишняя самоуверенность. Зачастую так и бывает: менеджер с опытом работы «без году неделя» считает для себя унизительным обращаться за советом к старым опытным сотрудникам, что находятся у него в подчинении. Здесь с коллективом лучше наладить контакт и хорошие отношения, чтобы подчиненные могли принимать участие в обсуждении спорных вопросов, мнением опытных сотрудников пренебрегать не стоит.

Чрезмерное волнение способно навредить карьере менеджера не меньше, чем излишняя самоуверенность. Дело в том, что сильное волнение может сформировать впечатление у руководства о неуверенности молодого управленца в собственных силах. Как следствие – понижение в должности.

Несобранность молодого руководителя может также сильно подвести его. Чтобы избежать бесполезной суеты на работе и увеличить свою производительность, важно распланировать день, поставив четкие и выполнимые задачи. Перед началом трудового дня следует определить приоритетные проекты на сегодня, проанализировать предполагаемый объем работ и время, что придется затратить на выполнение.