Способы повышения креативности сотрудников

Общеизвестным является тот факт, что персонал работает значительно эффективней при помощи различных креативных идей. Хочется показать опыт их применения…

Способы повышения креативности сотрудников

При постоянной рутине очень сложно выполнять какие-то однообразные механические работы. Например, известный дизайнер Загмайстер даёт по желанию своему сотруднику отпуск на один год за каждые семь лет работы. Но другие думают, а как же его сотрудники работают семь лет без привычных отпускных дней.

Известно, что в Google используют правило двадцати процентов, под которым подразумевают возможность сотрудником использования такого количества времени от общего рабочего на пользу собственных интересных проектов. Таким образом, было создано почту Gmail и проект AdSense. Но сейчас руководством компании было принято решение ликвидировать эту корпоративную норму.

Интересным является опыт компании по разработке программного обеспечения HubSpot по изменениях роли своих сотрудников, что положительно отражается на развитии индивидуальных возможностей и отсутствия замыленности. К примеру, на время программисты начинают делать расчёт бизнес-плана, а экономисты – заниматься работой программистов.

В корпорации Microsoft есть уже давняя традиция сотрудниками презентовать свои свободные научные проекты.

Кстати, если вас интересует активатор windows 7 максимальная, то добро пожаловать на интернет-ресурс aktivator7.ucoz.net. Уверен, именно здесь, вы сможете найти всё то, что вам нужно!

Известный компьютерный гигант промышленности IBM знаменитый тем, что у них на постоянной основе существуют мозговые штурмы, которые дают определённые результаты.

Компания ASANA специально нанимает несколько шеф-поваров, задачей которых является насытить сотрудников, что заняты очень тяжёлой умственной деятельности, и чтобы их мысли не разбивались из-за каких-то природных потребностей.

Компания Eventbrite, которая надаёт интернет-услуги по продажам билетов, создала своему персоналу специальные комнаты для отдыха, причём они – самые простые, где создано домашнюю обстановку с мягкой мебелью и приглушённым освещении, и нет никаких инноваций в виде аквариумной или растительной стены. Особенностью также есть абсолютная тишина в таких помещениях.

Yammer – это социальная сеть для бизнес-среды, при помощи которой есть возможность общаться в пределах компании и создавать сообщества по определённых емейл-адресах, что делается с целью сплочения команды и поднятия уровня энтузиазма. Компанией создаются корпоративные вечеринки, что длятся целые сутки, куда появляются только одетыми в интересные костюмы, что одухотворяют на гениальные идеи.

А что делаете вы или ваш работодатель для повышения креативности?