Телефонное собеседование при подборе персонала

Все больше и больше компаний, используют телефонные звонки или интервью по скайпу, чтобы провести первоначальное собеседование с претендентами на вакансию. Особенно часто такая практика применяется, когда необходимо сэкономить время или профессиональная отрасль настолько специфична, что приходиться приглашать кандидата из другого географического региона.

Такая система помогает «отсеять» претендентов на вакансию, которые не соответствуют формальным требованиям компании.telefonnoe-sobesedovanie-pri-podbore-personala

 Телефонное собеседование при подборе персонала

Телефонные интервью используется, чтобы задать основные вопросы кандидату, это своеобразный первичный фильтр людских ресурсов. Во многих случаях собеседование по телефону, поможет и избежать ненужных затрат на приглашение людей, которые не соответствуют профилю вакансии.

Заочные вопросы к кандидату об уровне языка, образовании, опыте работы, зарплатных ожиданиях и других важных для компании деталях помогут выбрать претендента, который будет не только соответствовать профилю вакансии, но и примет корпоративную культуру компании.

Друзья, если Вы желаете оформить кредит онлайн, то обращайтесь к специалистам на сайте kredit-nal.ru. Уверен, Вы останетесь довольны взаимовыгодным сотрудничеством!

Если кандидат живёт в другом городе, этот тип интервью может применяться не только для первого контакта, но и для более поздних стадий процесса подбора персонала.

Советы по проведению телефонного интервью:

  • Подготовьте хорошие вопросы, которые бы могли отфильтровать несоответствующих требованиям кандидатов.
  • Подготовьте также сценарий интервью.
  • Практикуйте интервью с другим человеком, чтобы понять ошибки и возможные вопросы кандидата.
  • Подготовьте ответы на возможные вопросы претендентов.
  • Не задавайте слишком длинных или не очень важных вопросов, оставьте их для очного собеседования.
  • Выберите тихое место без фонового шума.
  • Не забудьте представиться, указать название компании и кратко описать её сферу деятельности.
  • Дайте возможность кандидату также задавать вопросы.
Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

Желаете на почту получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:
WordPress
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Вконтакте
FaceBook

Навигация

Предыдущая статья: ←

Следующая статья:

Мы в соцсетях:
Обновления на почту:
Желаете получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:

Рубрики

Статистика:

© 2017 Развиваясь — Богатей!  Войти