Семь советов, как правильно спорить с руководителем

Друзья, если Вам нужен квалифицированный интернет маркетолог, то обращайтесь к специалистам на сайте barabuly.ru. Уверен, Вы останетесь довольны взаимовыгодным сотрудничеством!

Если вы хотите приносить компании пользу и развивать свою карьеру, то нужно научиться возражать своему руководителю. Некоторые правила помогут доносить до него своё мнение, даже если оно перечит его взглядам. Но как возражать шефу, чтобы вас не уволили?sem-sovetov-kak-pravilno-sporit-s-rukovoditelem

 Семь советов, как правильно спорить с руководителем

Руководитель определяет будущее работника и контролирует повседневную его работу, поэтому делать из него врага не является лучшим способом для продвижения карьеры. Но хороший сотрудник должен иметь собственное мнение и подкреплять свои слова фактами, даже если это противоречит взглядам босса.

  1. Не выказывайте неуважение к своему руководителю, даже если категорически с ним не согласны. Относиться к нему нужно уважительно, как к человеку, который несёт ответственность за компанию и занимает пост руководителя.
  2. Публично не спорьте, если не хотите быть уволенным.
  3. Разногласия обсуждайте только наедине. Если вы с решением босса не согласны, то обращайтесь лично к нему, а не обсуждайте спорные вопросы с коллегами.
  4. Выбирайте подходящее время для поднятия важных вопросов. В напряжённой обстановке затевать спор не имеет смысла, большая вероятность того, что вас не услышат и не поймут.
  5. Не стоит переходить на личности. Диалог старайтесь выстраивать таким образом, чтобы с проблемой вы боролись сообща с руководителем, но только не против него. Нужно придерживаться объективности, профессионализма, конструктивности, уважительности и объяснять причину несогласия. Обязательно предлагайте альтернативу.
  6. Убедитесь в том, что начальник воспримет адекватно вашу критику. Некоторые руководители не воспринимают никакую критику, поэтому, если возникла критическая ситуация, то стоит обратиться к тому человеку, который стоит выше вашего начальника.
  7. Вероятно, пришло время покинуть компанию. Если предприняв все возможные меры, вы остались неуслышанным, то, скорее всего, пришло время покинуть этого руководителя.
Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

Желаете на почту получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:
WordPress
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Вконтакте
FaceBook
Мы в соцсетях:
Обновления на почту:
Желаете получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:

Рубрики

Статистика:

© 2017 Развиваясь — Богатей!  Войти