Как получить повышение

Исследования показали, что очень часто руководитель повышает не передовых сотрудников, а тех, о ком у него сложилось благоприятное впечатление. Бывает, что человек много и качественно работает, однако, начальство этого не замечает. Как же быть в этой ситуации?kak-poluchit-povyshenie

 Как получить повышение

Зачастую те, кто отчаянно стремится получить повышение, взваливают на себя слишком большую ношу: выполняют работу за приболевших и находящихся в отпуске сотрудников, игнорируют рабочий график и от зари до зари находятся на службе. Это самая распространённая ошибка.

Повышения человек вряд ли добьётся, зато заслужит репутацию «рабочей лошадки», на которую можно переложить все дела. Если руководство видит, что сотрудник успешно справляется с поставленными задачами, то справедливо захочет возложить на него больше обязанностей. Не нужно пытаться объять необъятное – нужно аргументировано отказаться от дополнительной нагрузки, перечислив те задачи, которые в данный момент находятся в стадии исполнения.

Чтобы показать, чего стоит сотрудник, ему необходимо проявить себя. Его профессиональные достижения должны заметить, как рядовые сотрудники, так и начальство.

Кстати, если Вас интересуют патенты на работу иностранным гражданам, то обращайтесь к специалистам на сайте разрешениефмс.рф. Уверен, Вы останетесь довольны взаимовыгодным сотрудничеством!

В первую очередь нужно запомнить, что повышение «за красивые глаза» получить невозможно. Необходимо побороть свои внутренние переживания и проявлять инициативу. Не стоит себя недооценивать и упускать проект, который сулит скорейшее повышение. Если руководитель увидит, что сотрудник с блеском справился с поставленной задачей, в следующий раз он уже будет знать наверняка, кому поручить серьёзный проект.

Если сотрудник решился попросить повышения самостоятельно, ему необходимо серьёзно подготовиться к разговору с начальством. Стоит понимать, что беседа должна проходить непременно с глазу на глаз, никак не по телефону.

Не лишним будет написать речь на бумаге и хорошо её вычитать. Разговор должен быть содержательным и достаточно коротким. Не стоит нахваливать себя или грозить увольнением в случае отказа, лучше использовать предоставленное время с толком и посвятить его совершенствованию своих профессиональных навыков или самообразованию.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

Желаете на почту получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:
WordPress
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Вконтакте
FaceBook

Навигация

Мы в соцсетях:
Обновления на почту:
Желаете получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:

Рубрики

Статистика:

© 2017 Развиваясь — Богатей!  Войти