Совершенствование профессиональных навыков

Исследования в области HR подтверждают, что невозможно стать хорошим специалистом один раз – нужно регулярно и постоянно оттачивать свои профессиональные навыки, постоянно изучать что-то новое. В наши дни существует огромное количество различных методик, которые помогут грамотно организовать процесс обучения и закрепить полученные знания.

 Совершенствование профессиональных навыков

В этот процесс можно включить не только обучение в прямом смысле слова, но также развитие тех личных качеств, которые необходимы для работы в той или иной сфере, на определённой должности.

Профессиональное развитие должно войти в привычку, нежели стать рутинной повинностью. Стоит уяснить для себя, что человек, который отказывается работать над собой, не может работать в принципе и считать его профессионалом в своей области вряд ли можно.

Самосовершенствование даётся человеку гораздо легче, чем, к примеру, обучение в ВУЗе. Работник может сам выбрать, что и когда ему изучать, каким областям уделить максимум внимания, а что оставить на потом. Также он волен выбирать и способ обучения: различного рода курсы, семинары, тренинги. В выборе методических пособий он не ограничен – современные книжные магазины и электронные библиотеки предлагают огромный выбор литературы.

Чтобы не упустить ни один важный момент в процессе обучения, специалисты рекомендуют составить поэтапный план. Для начала необходимо понять, какие навыки требуются для выполнения конкретной задачи, т.е. определить, почему именно на этом нужно сделать акцент и какую пользу впоследствии принесут полученные знания.

Во-вторых, нужно быть максимально объективным по отношению к себе и оценить свои уже полученные навыки по пятибалльной шкале. Это поможет понять, в каком направлении стоит двигаться, с чего лучше начать.

Третий этап – пересмотр ценностей. Необходимо выявить, что является ценностью для Вас и для Вашей компании.

Четвёртый, заключительный пункт характеризуется выбором наиболее удобной стратегии обучения.