Поиск сотрудника

Для эффективного найма грамотного работника существует несколько правил. Желательно набрать как можно больше кандидатов, ведь чем больше выбор, тем выше вероятность найти того, кто нужен.poisk-sotrudnika

Поиск сотрудника

Три правила:

— Обеспечить большой спрос на вакансию. Чтобы постоянно получать новые резюме на почту.

— Правильный выбор резюме среди всех входящих.

— Подготовка нового сотрудника.

Например, менеджер по продажам. Эффективные менеджеры категория немногочисленная. Действительно опытный специалист требует немаленькой зарплаты. Они довольно придирчивы к месту работы, могут в любой момент его поменять.

Выход один: искать новичков, готовых обучаться и обучать их самостоятельно. Главный критерий у таких работников должен быть исполнительность. Не обязательно самый опытный менеджер в своём деле.

На заметку: Если вас интересует удалённая работа, то всю необходимую информацию вы сможете получить на интернет-ресурсе joby.su.

Не стоит придумывать лишнего, указывая в требованиях к вакансии три высших образования, если нужен обычный бухгалтер. Имидж компании никак не будет напрямую зависеть от количества дипломов всех вместе взятых сотрудников.

В большинстве случаев, любую работу в основном можно делать руками низкоквалифицированных специалистов. Но тогда надо чётко разбить задачи на блоки, посмотрев, какой все же блок требует опытного специалиста, а какой – рядового сотрудника. Такие рядовые работники обучаться уже в течение выполнения обязанностей у более опытных коллег. Это называется несколько ступенчатым отделом продаж.

Чтобы распространить объявление о вакансии, самым простым способом будет размещение его — везде. То есть на всех площадках по поиску вакансий, форумах, тематических сайтах и так далее. Газеты тоже подойдут. Таким образом получится увеличить количество резюме для обработки.

Важно, чтобы именно компания выбирала сотрудников, чтобы, прочитав объявление, человек уже заинтересовался и захотел работать в этой компании. Так, что составлять грамотно само объявление – тоже важная задача.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

Желаете на почту получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:
WordPress
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Вконтакте
FaceBook

Навигация

Следующая статья:

Мы в соцсетях:
Обновления на почту:
Желаете получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:

Рубрики

Статистика:

© 2017 Развиваясь — Богатей!  Войти