Как добиться повышения зарплаты: полезные советы

Многие люди боятся просить о повышении зарплаты, особенно в этой сложной экономической ситуации, и в конце концов, мирятся с тем, что у них хотя бы есть работа.

Тем не менее, если вы хороший сотрудник, и верите в свои профессиональные способности, вы не должны бояться сделать этот шаг. Вот несколько полезных советов, которые помогут вам быстро получить повышение заработной платы.

 Как добиться повышения зарплаты: полезные советы

1. Не ждите, подведения итогов к концу года

В целом, крупные компании оценивают работу своих сотрудников в конце года. В этот период, менеджеры анализируют деятельность и производительность труда сотрудников и сравнивают их друг с другом. Если вы хотите получить повышение, позаботьтесь проявлять инициативу в течение всего года, а не в последнюю минуту.

2. Оцените себя сами

Если вы хотите знать, если вы получаете достойную заработную плату, проведите собственное исследование в Интернете, и узнайте какова средняя заработная плата в сфере вашей деятельности. Таким образом, вы сможете попросить повышения зарплаты, имея доказательства.

Читателю на заметку: Если вы желаете смотреть фильмы военные, то сможете это сделать с помощью сайта wowfilm.net.

3. Докажите своё значение

Если вы хотите получить повышение, вы в первую очередь, должны доказать, что вы заслуживаете этого. Итак, если вы решили обратиться к начальству с просьбой о повышении зарплаты, предъявите и конкретные результаты своей работы.

Например, если вы работаете в сфере продаж, покажите ему, сколько клиентов у вас есть, или если вы работаете в творческой области, предъявите выгоды, которые принёс ваш талант компании.

4. Предъявите краткие и конкретные аргументы

Многие руководители не располагают лишним временем, поэтому, если вы добились встречи с боссом, начинайте конкретный разговор сразу, и скажите ему, что вы хотите повышения зарплаты или продвижения по службе. В это же время, покажите и результаты своей работы.

5. Рассмотрите и другие финансовые выгоды

В некоторых случаях, компании не повышают зарплату, но дают бонусы или премии, поэтому учтите и эти преимущества.