Как добиться повышения зарплаты: полезные советы
Многие люди боятся просить о повышении зарплаты, особенно в этой сложной экономической ситуации, и в конце концов, мирятся с тем, что у них хотя бы есть работа.
Тем не менее, если вы хороший сотрудник, и верите в свои профессиональные способности, вы не должны бояться сделать этот шаг. Вот несколько полезных советов, которые помогут вам быстро получить повышение заработной платы.
Как добиться повышения зарплаты: полезные советы
- Не ждите, подведения итогов к концу года
В целом, крупные компании оценивают работу своих сотрудников в конце года. В этот период, менеджеры анализируют деятельность и производительность труда сотрудников и сравнивают их друг с другом. Если вы хотите получить повышение, позаботьтесь проявлять инициативу в течение всего года, а не в последнюю минуту.
- Оцените себя сами
Если вы хотите знать, если вы получаете достойную заработную плату, проведите собственное исследование в Интернете, и узнайте какова средняя заработная плата в сфере вашей деятельности. Таким образом, вы сможете попросить повышения зарплаты, имея доказательства.
- Докажите своё значение
Если вы хотите получить повышение, вы в первую очередь, должны доказать, что вы заслуживаете этого. Итак, если вы решили обратиться к начальству с просьбой о повышении зарплаты, предъявите и конкретные результаты своей работы.
Например, если вы работаете в сфере продаж, покажите ему, сколько клиентов у вас есть, или если вы работаете в творческой области, предъявите выгоды, которые принёс ваш талант компании.
К сведению, если вас интересуют жалюзи на заказ в Севастополе, то получить всю необходимую информацию вы сможете на рекомендованном интернет-ресурсе.
- Предъявите краткие и конкретные аргументы
Многие руководители не располагают лишним временем, поэтому, если вы добились встречи с боссом, начинайте конкретный разговор сразу, и скажите ему, что вы хотите повышения зарплаты или продвижения по службе. В это же время, покажите и результаты своей работы.
- Рассмотрите и другие финансовые выгоды
В некоторых случаях, компании не повышают зарплату, но дают бонусы или премии, поэтому учтите и эти преимущества.
Читайте также:
- WordPress
-
- Вконтакте
-
-
Навигация
Предыдущая статья: ← Планирование – залог прибыльности и успешности бизнеса
Следующая статья: Бизнес в сфере микрозаймов →