Как уменьшить текучесть кадров?

Любой человек, который держит собственную компанию, старается сделать так, чтоб его кадры максимально задерживались на своих рабочих местах. Ведь несмотря даже на все профессиональные качества человека, чем больше он у вас находится на работе, тем больше он в ней понимает, и тем лучше естественно выполняет поставленные для него задачи. Именно поэтому надо стараться удержать кадры и тем самым вы увеличите успешность вашей компании, что совершенно не маловажно. Но низкая оплата труда или несносный график может обозлить ваших сотрудников и заставить их в любой подходящий момент бросить вашу компанию.

kak-umenshit-tekuchest-kadrov

 Как уменьшить текучесть кадров?

Также одна из популярных проблем, почему люди бросают работу это то, что на ней нет карьерного роста. Если вы дадите хотя бы минимальный шанс человеку проявить свои профессиональные качества, и получить более высокооплачиваемую работу, стоит дать ему такой шанс.

Очень тяжёлые условия труда. Естественно если у вас очень сложное производство работникам все равно придётся выполнять сложную и грязную работу, но чтоб задержать ваших сотрудников вам надо будет хотя бы иногда спрашивать, что они хотели бы изменить в своей работе или что им надо для улучшения условия труда.

Читателю на заметку: Если вас интересует листовая цветная цифровая печать SRA3, то обращайтесь к специалистам на сайте http://hotprint.com.ua/sifrovaya-pechat. Уверен, вы останетесь довольны взаимовыгодным сотрудничеством!

Как снизить текучесть кадров?

На собеседовании всегда спрашивайте людей, что они ожидают от данной работы. Сразу предупреждайте о том, что придётся выполнять людям на данной работе и какие трудности могут встретиться ему на пути.

Старайтесь нанимать сотрудников исключительно с высшим образованием. Обычно такие люди менее устойчивые к стрессам и выполняют свои обязанности лучше.

Также ненормированный рабочий график заставляет бежать ваш персонал. Если есть возможность дать сотрудникам дополнительный отдых это будет хорошим бонусом для того, чтоб сотрудники в свои оставшиеся дни работали на полную катушку.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

Желаете на почту получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:
WordPress
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Вконтакте
FaceBook
Мы в соцсетях:
Обновления на почту:
Желаете получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:

Рубрики

Статистика:

© 2017 Развиваясь — Богатей!  Войти