Сетевой бизнес. Шесть ключевых моментов, ведущих к лидерству

Вы хотите создать большую команду в своей млм-сети? Для этого Вам необходимо утвердиться в качестве лидера. Однако существует проблема того, что большинство людей никогда не обучалось управлять людьми. Лидерство — это умение заставить кого-то сделать что-то, да так, чтобы он этого ещё и захотел.

Когда Ваша команда начнет расти, Вы заметите, что у людей будут возникать вопросы, а также они будут полагаются на Вас на все 100 %. ВЫ — лидер… Вы?

Вот 6 ключевых моментов, с которыми Вы должны справиться, если Вы хотите быть признанным в качестве истинного лидера.

setevoj-biznes-shest-klyuchevyx-momentov-vedushhix-k-liderstvu

Сетевой бизнес. Шесть ключевых моментов, ведущих к лидерству

  1. Доверие

Как Лидер Группы, у Вас должна быть уверенность. Каждый член Вашей команда должен доверять Вам. Это и есть Ваша задача создать атмосферу того доверия к Вам и каждого члена Вашей команды.

  1. Последовательность

Вы должны иметь последовательность того, что Вы говорите, и что Вы делаете. Последовательность между Вашим обучением и Вашими собственными действиями будет иметь существенный эффект на Вашу команду: это будет иметь прямое влияние на доверие Ваших участников команды к Вам. Чем меньше члены Вашей команды доверяют Вам, тем меньше они Вас слышат.

  1. Компетентность

Каждый лидер должен быть компетентным, т.е. иметь способность успешно действовать на основе практического опыта, умения и знаний при решении задач различных профессиональных задач. Иметь в себе 2 качества, которыми обладают лидеры: если то, что он не знает, он изучает это, или он находит в своей команде того, кто знает об этом, чтобы выполнить поставленную задачу.

  1. Сотрудничество

Чем больше успешных людей будет в вашей команде, тем больше успехов будет и у Вас, но … ОСТОРОЖНО … Когда ваш член становится более значимым, убедитесь, что к нижестоящим партнерам он относятся с уважением. Больше заботьтесь о своих партнерах, помогайте им в их намерениях дублицировать Вас, противном случае ваша команда из нижестоящих партнеров перестанет расти, и в какой-то момент вы можете потерять тысячи долларов. Убедитесь, что партнеры вашей команды знают об этом.

  1. Соревнования

Ведите свою команду к превосходству. Убедитесь, что Ваши партнеры понимают разницу уровней в Вашей компании. Алмазный уровень, уровень лидера группы, уровень директора, президентский уровень… название не имеет значение. Вы должны вести члена своей команды к их следующему уровню. Позвольте своей команде знать истории успеха других. Как только член Вашей команды достигает собственного следующего уровня, объявите об этом всей своей команде. Это подбодрит других партнеров Вашей команды на достижение определенных уровней.

  1. Вклад

Это — ангел командного духа. Если все члены Вашей команды способствуют привнести лучшее из всего того, что у них есть, то у Вас будет сильная команда с хорошим потенциалом. Каждый член должен внести свой вклад в развитие совместного бизнеса в некоторой степени. Если они не будут вести свой бизнес, то они и не будут иметь денег, и соответственно и Вы не будете зарабатывать деньги. Помогите им построить свой бизнес.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

Желаете на почту получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:
WordPress
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Вконтакте
FaceBook
Мы в соцсетях:
Обновления на почту:
Желаете получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:

Рубрики

Статистика:

© 2017 Развиваясь — Богатей!  Войти