Бизнес идея: предоставляем няню по вызову

Современная жизнь такова, что добиваются благополучия и стабильности только те, кто более предприимчив и в молодые годы смог реализоваться. Часто бывает так, что из-за каких-то обстоятельств намеченные планы отодвигаются на неопределённый срок.

Всем известно, что рождение ребёнка в корне меняет налаженный годами образ жизни. Хотя не все молодые папочки и мамочки готовы забыть о карьере и даже не допускают мысли о том, чтобы взять декретный отпуск. Но дети требуют ежеминутного внимания и заботы. Им совсем неважно, что у вас срывается новая должность или повышение зарплаты. Для многих единственным спасением в таком затруднительном положении становиться найм няни.

Бизнес идея: предоставляем няню по вызову

В Америке и Европе вполне нормально относятся к тому, что няня занимается воспитанием дитя, а родители занимаются поддержанием достойного уровня проживания. Как правило, таких помощниц принято искать в профессиональных агентствах и фирмах. В нашей стране пока что таких бюро немного, а значит, у вас есть возможность заработать, организовав своё агентство нянь по вызову.

Особенности бизнеса

Так как деятельность ваших сотрудников напрямую связана с воспитанием и уходом за маленькими человечками, то принимать на работу желательно людей с медицинским и педагогическим образованием. Малыши очень часто болеют и няня должна владеть хотя бы базовыми навыками оказания медицинской помощи. А чтобы времяпрепровождение с ребёнком происходило с пользой, она должна заниматься его развитием: читать, рисовать, петь.

Помните, что репутация компании в целом будет зависеть от профессионализма ваших подопечных. В связи с этим на собеседовании обращайте внимание не только на одежду человека, но и на его поведение, манеру общения. Непременно просмотрите дипломы и рекомендательные письма. Не рискуйте, принимая на работу сотрудника без требуемого образования лишь по совету каких-то знакомых. Если в семье произойдёт конфликт или нанесение вреда ребёнку и няня, и вы как работодатель будете отвечать перед родителями и судом.

Если вы организатор и лидер по натуре, то открытие бюро для вас будет посильным делом. Вложений огромных не требуется. Главное, создать хорошую базу опытных нянь и разместить рекламу о вашей фирме в интернете и печатных источниках. Что касается оплаты труда работника, то, как правило, она почасовая. Вы отдаёте 50% прибыли, полученной от заказчика, няне.

Не забывайте, что главным девизом вашей фирмы по найму нянь должна быть дружелюбность и внимательность. Тогда заказчик, без сомнения, будет доверять вам самое ценное, что есть — своего малыша.