7 типов сотрудников, которые следует иметь в компании

Создание сыгранной и ответственной команды — это большой вызов для работодателя. Нужно создать такое место, к которому люди хотят с удовольствием приходить и эффективно выполнять порученные им задачи.

Разнообразие характеров и компетенции, которые дополняют друг друга — это часто ключ к успеху компании. При наборе сотрудников учитываются такие вопросы, как образование, опыт работы. Однако стоит обратить внимание на так называемые компетенции, то есть склонность и социальные особенности характера кандидата.

7-tipov-sotrudnikov-kotorye-sleduet-imet-v-kompanii

7 типов сотрудников, которые следует иметь в компании

  1. Инициатор

Инициатор является ценным сотрудником из-за его огромного желания работать. Как правило, делает гораздо больше, чем от него ожидается. Не только выполняет возложенные на него задачи, но и создает свои собственные проекты и предлагает новые решения. Инициаторы уверены в себе и не боятся сделать первый шаг. Такие люди не должны быть самые лучшие и талантливые, но они всегда готовы нести риски.

  1. Оптимист

В моменты кризиса, такие люди сохраняют спокойствие и не подвергаются негативным эмоциям. Благодаря вечной улыбкой на лице и хорошему настроению являются экспертами добавления ободрения команды. Стоит нанять такого человека, потому что является отличным мотиватором и помогает поддерживать боевой дух в компании, даже если кажется, что все «расходится по швам».

  1. Любитель

Такие люди вкладывают всю душу в исполнение своих обязанностей, а работа для них не только способ заработать денег.

  1. Творческий

Чемпионы творчества имеют сто идей в минуту. Любят мыслить нестандартно и креативно. Хотя часто скачут с одного проекта на другой. Ресурсы изобретательности таких работников могут внести свой вклад в успех всей компании.

  1. Стратег

Этот тип работника всегда работает по установленному ранее плану. Является чемпионом организации, и всегда реализует поставленные перед собой цели. Знает, чего хочет и как этого достичь с помощью тщательно разработанной стратегии.

  1. Лидер

Лидеры — незаменимы, если речь идет об управлении коллективом и распределении обязанностей.

  1. Хороший друг

Мужчина, которого любят все сотрудники без исключения. Это спокойный человек, всегда в хорошем настроении, любит слушать других, всегда будет рад помочь вам советом и помощью. Доброго друга следует иметь в своей фирме, так как его присутствие влияет на атмосферу в работе и помогает строить сплоченную команду.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

Желаете на почту получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:
WordPress
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Вконтакте
FaceBook

Навигация

Следующая статья:

Мы в соцсетях:
Обновления на почту:
Желаете получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:

Рубрики

Статистика:

© 2017 Развиваясь — Богатей!  Войти