Как выглядит преданный сотрудник

Слепое подчинение, большой стаж на одном предприятии ничего общего с преданностью к общему делу компании и сотрудникам, не имеют.

Преданного сотрудника можно определить не только по стремлению к успешному развитию и расцвету компании, но и зачастую в таких аспектах, о которых руководитель никогда не задумывается.

Как выглядит преданный сотрудник

Честность и работоспособность

Сотрудник, который, не смотря на разногласия с руководством и его указания, делает только правильные шаги, которые ведут компанию к успеху. Такой подход полностью подтверждает преданность и приверженность работника идеям компании, и который не позволит сделать ошибки, даже под страхом утраты должности.

Дискуссии

Сотрудник, переживающий за общее дело, никогда не побоится высказать свое мнение, поднять проблемные вопросы, проявить инициативу и задать любой вопрос, который интересен и подчас не только инициатору.

Радость за успехи компании

Работник, который умеет радоваться не только своим успехам, но и достижениям своих коллег, по достоинству их оценить, демонстрирует хорошие межличностные отношения. Порой для работников приятнее получить похвалу не от начальника, а от коллеги.

Несогласие

Сегодня очень популярно в крупных компаниях устраивать споры и дискуссии между сотрудниками. Такие мероприятия помогают принять правильное и взвешенное решение, оценить все за и против, услышать аргументы и мнения всех коллег. Преданный сотрудник не побоится восстать против решения, которое необоснованное, несмотря на риск, кому-то не понравиться и быть не понятым.

Общественная поддержка

Если сотрудник поддерживает решение своего руководителя, не смотря на свое противоположное мнение, и даже пытается его как-то оправдать, то он точно предан компании на все 100%.

Без страха указать на ошибки

По-настоящему преданный сотрудник, никогда не побоится указать своему руководителю на его ошибку. Никогда не будет покрывать неверные решения и неоправданные инициативы.

Увольнение

Сотрудник, поистине переживающий за компанию, в которой работает, никогда не позволит себе уволиться в тяжелый или кризисный период. Для увольнения такие люди всегда подготавливают почву.

По-настоящему преданный сотрудник всегда вовлечен практически во все процессы компании. Задачи всегда ставит и планирует реалистично. Перед выполнением поставленных задач всегда обдумывает их сроки и пути решения, минимизирует возможный ущерб и учитывает все необходимые ресурсы.