Определение производительности труда

Вы задаётесь вопросом, как улучшить управление персоналом в своей компании? Обратите внимание на проблемы производительности. Анализ и практический опыт показывают, что для способности компании реализовать свою стратегию важно постоянно следить за развитием различных областей человеческих ресурсов, что называется – управление персоналом.

opredelenie-proizvoditelnosti-truda

Определение производительности труда

Исследуйте отклонения

Контроль отклонений от заданных целевых показателей позволяет компании эти отклонения устранить или предотвратить, а также может помочь в определении их причин.

То есть, если вы хотите улучшить функционирование определённой области предприятия, необходимо знать, как обстоят дела в этой сфере, и какие результаты приносят ваши усилия по изменению.

Низкая производительность труда

Одним из основных показателей эффективности бизнеса является производительность труда. В настоящее время производительность отечественных работников является частой темой обсуждения о конкурентоспособности компаний на расширенном европейском рынке – она достигает лишь около 2 от среднего показателя по ЕС.

Поэтому не удивительно, что повышение производительности труда является долгосрочным приоритетным мероприятием, действующим в стране. Но, как компании хотят повысить производительность труда своих сотрудников, если они, в принципе, её не мониторят?

По данным последнего опроса PayWell, который проводится ежегодно под управлением PricewaterhouseCoopers, производительность труда своих сотрудников измеряет чуть меньше трети отечественных компаний.

Читателям на заметку: Если вас интересуют красивые и качественные футболки, то смотрите здесь. Уверен, вы останетесь довольны соотношением цена-качество!

Как определить производительность?

Самая простая формула для измерения производительности труда, как правило, определяется долей входов и выходов.

Формула выглядит следующим образом:

Производительность = [доход — (накладные расходы + амортизация + процентные расходы + персонал)]: среднее число сотрудников.

Производительность труда является фигурой, которая может быть измерена в перерасчёте на одного работника, и в то же время, может контролироваться на корпоративном уровне.

Эта формула, конечно, не может быть использована для каждой категории сотрудников.

Формула имеет свои ограничения.

Для некоторых позиций бывает сложно найти точные и объективные показатели, которые будут документировать индивидуальную производительность труда. Тем не менее, формула почти всегда может быть использована для мониторинга производительности предприятия в целом.

После того, как вы определите производительность труда и её долгосрочное развитие, настанет время для поиска причин её низкого уровня (или планировать методы, как поддерживать необходимый уровень).

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

Желаете на почту получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:
WordPress
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Вконтакте
FaceBook
Мы в соцсетях:
Статистика:

© 2018 Развиваясь — Богатей!  Войти