Способы повышения креативности сотрудников

Существует множество мнений о том, каким образом заставить свой персонал работать лучше и быстрее. Можно постоянно погонять людей, или же наоборот предоставить больше времени для выполнения конкретного задания. Хотя, на самом деле, необязательно превращаться в рабовладельца, можно пойти совершенно другим путем – извлекать креативные идеи из умов сотрудников.

sposoby-povysheniya-kreativnosti-sotrudnikov-2

Способы повышения креативности сотрудников

К примеру, некоторые компании, не дают праздничных дней и отпусков на протяжении нескольких лет, а затем, отпускают сотрудника в годовой отпуск. Этот отпуск, призван помочь сотруднику найти идеи. При таком подходе на предприятии появляется множество идей, которые в дальнейшем приносят прибыль. Это пример из практики корпорации Google, которая последнее время забыла о таком методе, и мы прекрасно видим, что новых идей на сегодняшний день практически нет. А принятие и реализация новых идей отдана на откуп высшего состава менеджмента.

Другие компании, поощряют и оплачивают посещение всевозможных тренингов и курсов, и не обязательно, чтобы они были именно профилированы по конкретной области знаний. Такое решение основывается на том, что если у человека большой кругозор, то он сможет принимать нестандартные решения. Может показаться, что совершенно неразумно отправлять бухгалтера на секретарские курсы, а программиста изучать основы экономической теории. В тоже время, это позволяет расшевелить мозги и избавиться от замыленности.

Кстати,если вас интересует инструмент маркетинга Смс оповещение клиентов, то получить всю необходимую информацию, в полном объёме, вы сможете на интернет-ресурсе business-smsmsk.ru

К примеру, компания 3М, которая вывела на рынок бумагу, с клейкой полосой по краю, считает, что 15% рабочего времени необходимо отдавать сотрудникам для личных дел. Такое мнение основывается на том, что эта бумага была изобретена именно в свободное, но рабочее время.

А другие компании, прибегают к идеализации своего основателя, как происходит в компании Microsoft. За новыми идеями, сотрудники отправляются в первый кабинет Билла Гейтса. Считается, что именно там можно почерпнуть новые идеи. Есть еще традиция, когда пару раз в году собирается комиссия, на суд которой каждый желающий сотрудник может вынести свой проект. Такая схема очень бы прижилась в наших школах.

Очень многие компании прибегают к мозговому штурму. Причем, такое мероприятие проходит не только среди высшего руководства, а среди всех сотрудников, выслушиваются все, даже самые «бредовые» идеи. И такие компании в результате получили огромные прибыли, реализовав идеи своих сотрудников.

Какой способ получения креативных идей, вы готовы использовать у себя в компании?

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

Желаете на почту получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:
WordPress
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Вконтакте
FaceBook

Навигация

Предыдущая статья: ←

Следующая статья:

Мы в соцсетях:
Обновления на почту:
Желаете получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:

Рубрики

Статистика:

© 2017 Развиваясь — Богатей!  Войти