Воспитываем в себе лидера

Любой бизнесмен, даже очень маленького предприятия обязан быть лидером. Тем более, если у него в подчинении даже два человека. А лидером в свою очередь никто не рождается, а становятся, воспитывая в себе определенные качества.

vospityvaem-v-sebe-lidera

Воспитываем в себе лидера

Лидер – это человек, который сможет установить, а затем удержать общее эмоциональное настроение в коллективе. И для такого человека не обязательно иметь самый высокий показатель IQ, главное обладать интуицией и проницательностью. Все качества, которые приписывают лидерам, получены в процессе непрерывного обучения и целенаправленной работы.

Но никогда нельзя надевать на себя маску, того человека, которым хотите стать. Не нужно думать, что, прочтя книгу на 10 страницах с ярким заголовком – «Лидер за десять дней» и так далее, можно стать им за такой короткий промежуток времени. Только четкая и объективная оценка своих возможностей, постоянный самоанализ и беспрерывное обучение помогут стать лидером. Обязательно анализируйте свои недостатки, примите их и искореняйте.

Потребуется обязательно найти внутреннего критика и постоянно с ним общаться. Можно даже завести специальный блокнот, где описывать свои недостатки, причем обязательно ничего не приукрашать, но писать лучше от второго лица. Пообщайтесь со своими близкими и знакомыми, услышьте то, что они видят в вас, какие недостатки. Но принимать такую информацию необходимо хладнокровно и ни в коем случае не огорчаться от полученной характеристики. Обязательно отмечайте постоянно свои успехи.

К сведению, если вы желаете купить теплый пол электрический, то оформить свой заказ вы сможете на интернет-ресурсе graviterm.com.ua. Уверен, вы останетесь довольны соотношением цена-качество!

Необходимо постоянно развиваться в интеллектуальном плане. Саморазвитие является основным путем к развитию. Постоянно изучайте информацию, которая потребуется вам для поднятия своего профессионального уровня. При этом, учитесь и учите окружающих. Следите за успешными людьми, следите за их ошибками и не допускайте у себя их, проще говоря, учитесь на чужих ошибках. Помните, что ваши знания ограничены не видимыми вещами, а тем, что вы видите.

Будьте коммуникабельными, то есть нужно не только уметь общаться, но учитесь увлекать собеседников. Проще говоря, когда вы общаетесь со своими подчиненными, увлекайте их и покажите, что вы часть команды и заинтересованы в деятельности всей организации и коллектива. Старайтесь больше узнать о пристрастиях и интересах подчиненных.

Только помните, что путь к лидерству не должен идти в разрез с вашими моральными принципами. Если идти по такому пути, то можно получить исключительно разочарование и раздражение. Если у вас будет ощущаться целостность вашей души, тогда каждый из ваших подчиненных обязательно пойдет за вами.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

Желаете на почту получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:
WordPress
Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Вконтакте
FaceBook
Мы в соцсетях:
Обновления на почту:
Желаете получать последние статьи? Введите Ваш e-mail:

Рубрики

Статистика:

© 2017 Развиваясь — Богатей!  Войти